[INFO] Menaker Larang Syarat Usia & Good Looking di Lowongan Kerja
[INFO] Menaker Larang Syarat Usia & Good Looking di Lowongan Kerja, Ini Penjelasannya
Gan, lo semua pasti pernah nemu lowongan kerja yg nyebelinudah capek-capek nyari, eh malah mentok gara-gara syarat “maksimal usia 25 tahun” atau harus “berpenampilan menarik (good looking)”. Nah, kabar baiknya, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) baru aja ngeluarin Surat Edaran resmi buat ngelarang praktik semacam itu.
Dalam SE tersebut, Menaker secara tegas minta semua perusahaan untuk menghentikan penggunaan syarat-syarat diskriminatif kayak batas usia, tipe kelamin tertentu, status pernikahan, bahkan penampilan fisik. Fokus utama rekrutmen ke depan harus berbasis pada kompetensi & kualifikasi, bukan hal-hal subjektif yg justru dapat jadi bentuk diskriminasi.
Langkah ini dapet sambutan positif dari banyak kalangan, khususnya para pencari kerja yg selama ini ngerasa tersisih gara-gara kriteria yg nggak relevan. Pemerintah juga minta masyarakat ikut aktif lapor kalau nemu lowongan kerja yg masih langgar aturan ini.
Oh iya, kalau agan suka konten berita terkini, edukasi, & juga informasi wisata, jangan lupa mampir ke sini juga ya:
Portaljatim24.com
Buat yg penasaran sama isi lengkap Surat Edaran & tanggapan publik soal ini, langsung aja cek artikelnya di sini:
Menaker Tegaskan Larangan Batas Usia Hingga Good Looking dalam Lowongan Kerja Lewat Surat Edaran Terbaru
Semoga makin banyak perusahaan yg taat aturan & makin banyak juga pencari kerja yg dapet kesempatan sesuai kemampuan.
Gan, lo semua pasti pernah nemu lowongan kerja yg nyebelinudah capek-capek nyari, eh malah mentok gara-gara syarat “maksimal usia 25 tahun” atau harus “berpenampilan menarik (good looking)”. Nah, kabar baiknya, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) baru aja ngeluarin Surat Edaran resmi buat ngelarang praktik semacam itu.
Dalam SE tersebut, Menaker secara tegas minta semua perusahaan untuk menghentikan penggunaan syarat-syarat diskriminatif kayak batas usia, tipe kelamin tertentu, status pernikahan, bahkan penampilan fisik. Fokus utama rekrutmen ke depan harus berbasis pada kompetensi & kualifikasi, bukan hal-hal subjektif yg justru dapat jadi bentuk diskriminasi.
Langkah ini dapet sambutan positif dari banyak kalangan, khususnya para pencari kerja yg selama ini ngerasa tersisih gara-gara kriteria yg nggak relevan. Pemerintah juga minta masyarakat ikut aktif lapor kalau nemu lowongan kerja yg masih langgar aturan ini.
Oh iya, kalau agan suka konten berita terkini, edukasi, & juga informasi wisata, jangan lupa mampir ke sini juga ya:
Portaljatim24.com
Buat yg penasaran sama isi lengkap Surat Edaran & tanggapan publik soal ini, langsung aja cek artikelnya di sini:
Menaker Tegaskan Larangan Batas Usia Hingga Good Looking dalam Lowongan Kerja Lewat Surat Edaran Terbaru
Semoga makin banyak perusahaan yg taat aturan & makin banyak juga pencari kerja yg dapet kesempatan sesuai kemampuan.
